SGK prim borçlarının KDV iade alacağından mahsup edilmesi

Şirketler üzerindeki bürokratik yükleri biraz olsun azaltmak, maliyetlerini düşürmek için uzun bir süreden bu yana KDV iade alacaklarının SGK borçlarından mahsubu yapılmaktadır.

.
Aynı uygulama 5510 sayılı Kanun’da da devam ettirilmek suretiyle SGK prim borçlarının KDV iade alacağından mahsubu suretiyle ödenebileceği düzenlenmiştir. Ayrıca uygulamayı göstermek üzere de, “Sosyal Güvenlik Prim Borçlarının KDV İade Alacağından Mahsup Edilmesi Suretiyle Ödenmesi Hakkında Tebliğ” düzenlenmiştir.

Ramazan Paketi Veya Çeki İndirim Konusu olabilir mi?

Ramazan ayı oruç tutmanın yanında bir de yardımlaşma ayıdır.

Bu nedenle bazı kurum, kuruluşlar ve vatandaşlar; fakir ve dar gelirli ailelere yönelik yardımlar yapmaktadır. Bu bağlamda bazı işverenler de yanında çalıştırdıkları personele Ramazan paketi adı altında ayni yardımlar ya da Ramazan çeki adı altında para yerine geçen yardımlar yapmaktadırlar.

Çalışanların da beklentileri arasında yer alan bu yardımların, işverenler açısından vergi avantajısağlamasının yanında bir de vergisel boyutu bulunmaktadır.

Bedelsiz Mal Tesliminde KDV

Soru: Bedelsiz mal teslimlerinde KDV hesaplanacak mıdır?

Cevap: 3065 sayılı Katma Değer Vergisi (KDV) Kanununun;

- 1 inci maddesinin 1 inci fıkrasında, ticari, sınai, zirai faaliyet ve serbest meslek faaliyeti çerçevesinde Türkiye'de yapılan teslim ve hizmetlerin KDV nin konusunu teşkil ettiği,

Resul Kurt: İsteğe bağlı sigortada püf noktaları

Ahmet POSTALLI, “Ben SSK çalışanıyım. Eşim İsteğe bağlı Bağ-Kur’lu. Sağlık konusunda benden faydalanıyor. Bağ-Kur’a Sağlık primi ödemek zorunda mıyız?” .

Aslında isteğe bağlı sigorta, sosyal güvenlikte sorun yaşanan önemli konuların başında geliyor. Herhangi bir işte çalışmayanlar, ev hanımları, öğrenciler ve kısmi zamanlı (part-time) çalışanlar isteğe bağlı sigorta ile sosyal güvenliklerini devam ettirme veya eksik günlerini 30 güne tamamlama imkanına sahip olmaktadır. İsteğe bağlıya devam edebilmek için;

Yeni TTK Ve Kurumlar Vergisi Bakımından Tüm Yönleriyle Kar Payı Avansı

Yeni TTK'nın 509'uncu maddesi ile anonim şirketler bakımından, 565'inci maddesi ile sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketler ve 644'üncü maddesi ile de limited şirketler bakımından kar payı avansı dağıtımına olanak sağlanmıştır. Yeni TTK'nın 509'uncu maddesine göre, kar payı avansı, Sermaye Piyasası Kanununa tabi olmayan şirketlerde, Gümrük ve Ticaret Bakanlığının bir tebliği ile düzenlenir. 565 ve 644'üncü maddelerde de 509'uncu maddeye atıfta bulunulmuştur. Gümrük ve Ticaret Bakanlığı da bu yetkiye istinaden 9 Ağustos 2012 tarihli Resmi Gazetede Kar Payı Avansı Dağıtımı Tebliği'ni yayımlamıştır. Yazımızda avans kar payı dağıtımını bu Tebliğ ile Kurumlar Vergisinin 6 nolu Genel Tebliği kapsamında tüm yönleri ile ele alarak uygulamada nasıl hareket edilmesi gerektiğini inceleyeceğiz.

Böylelikle, halka açık olmayan anonim şirketler ile limited ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketler 9 Ağustos 2012 tarihinden itibaren kar payı avansı dağıtabileceklerdir. Öncelikle, Gümrük ve Ticaret Bakanlığının Tebliğindeki düzenlemeler ışığında konu ele alınacak, sonrasında ise 6 nolu Kurumlar Vergisi Genel Tebliği düzenlemeleri incelenecektir.

Kar payı avansı dağıtabilmek için herhangi bir karar alınmalı mıdır?

Yukarıda saydığımız şirketlerin kâr payı avansı dağıtabilmeleri için,

 

-  öncelikle, şirket genel kurulunca kâr payı avansı dağıtılmasına ilişkin karar alınması ve ayrıca,

 

YENİ TTK YA GÖRE tek kişilik anonim ve limited şirketlerler KIYASLAMASI

YENİ TTK'YA GÖRE ANONİM VE LİMİTED ŞİRKET KIYASLAMASI 

   

ANONİM ŞİRKET          

1. Tek kişi ile kurulabiliyor.   

2. Yönetim kurulu üyesi olmayan ortağın, şirketten tahsil edilemeyen vergi ve SSK (4/a) primi borçlarından "1 kuruş dahi" sorumluluğu yok.   

3. Şirket pay senedinin, iki yıl geçtikten sonra satılmasından "doğan kazanç tutarı" (örneğin 10 milyon lira) gelir vergisine tabi değil.   

4. Şirket hissesinin satışının,"noterden yapılma mecburiyeti" yoktur. Hamiline yazılı pay senedi varsa pay senedinin teslimi yeterlidir. Ticaret sicilinde tescil mecburiyeti de yok.   

5. Halka açılma olanağı var.  

6.Hamiline pay senedi bastırmadan kaynaklanan bazı özel avantajlar var.  

7.Ortaklar ve onlara yakın kişilerin şirkete verilen ve özkaynaklann yerini tutan ödünçler, her zaman iade edilebilir.  

8.Şirket sözleşmesi, esas sermayesinin "yarısını" temsil eden ortakların kararıyla değişebiliyor (Md. 421)  

Sosyal Güvenlik Primi Teşvik ve Destekleri

Çok sayıda birbirinden bağımsız yasal düzenlemelerle istihdam için getirilmiş, SGK primi teşvik ve destekleri aşağıda özetlenmiştir.

1. Giriş 
Çeşitli tarihlerde yapılan çok sayıda yasal düzenlemelerle, çoğu birbiriyle örtüşecek şekilde istihdam teşvik ve destekleri getirilmiştir. Bu destek ve teşviklere bakıldığında; 

- Bir kısmının geçici süre ile yürürlükte olacağı, bir kısmının ise devamlı olduğu, 

- Bir kısmı sosyal güvenlik mevzuatında düzenlenmişken, bir kısmının da başka mevzuatta düzenlenmiş olduğu, görülmektedir. Bu durum mevzuatın hem izlenmesini güçleştirmekte, hem de yapılacak tercihleri zorlaştırmaktadır.

Konunun özetlenmesi ve istihdam için getirilen sosyal güvenlik primleriyle ilgili teşvik ve desteklerin bir bütün olarak görülebilmesine yardımcı olunması hedeflenmektedir.

Bu çerçevede aşağıda konu teşvik / destek türleri itibariyle özetlenecek, ayrıca bir özet tablo da bültenin sonunda yer alacaktır.

Tek kişilik Limited Şirket Kurmak için gerekli adımlar - 2. Kısım

Ticari defterler ve tasdiki

 “Tek kişilik Limited Şirket Kurmak için gerekli adımlar ” başlıklı bir yazı yazmıştım.

Yeni Türk Ticaret Kanunu’nda ticari defterler:

Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun 64’üncü maddesinin 3’üncü fıkrasında;

Tek kişilik Limited Şirket Kurmak için gerekli adımlar - 1. Kısım

Tek kişilik Limited Şirket Kurmak için gerekli adımlar..

Yazılanlar Bakanlık yeni bir yönetmelik çıkarana geçerlidir.

  1-     Unvan sorgulaması yapılacak.

  2-     Ana sözleşme Örneği hazırlanacak. Şirket sözleşmesinde aşağıdaki kayıtların açıkça yer alması gerekir.

a)      Şirketin ticaret unvanının ve merkezinin bulunduğu yer.

b)      Esaslı noktaları belirtilmiş ve tanımlanmış bir şekilde, şirketin işletme konusu.

c)      Esas sermayenin itibari tutarı, esas sermaye paylarının sayısı, itibari değeri, varsa imtiyazlar, esas sermaye paylarının grupları.

d)      Müdürlerin adları, soyadları, unvanları, vatandaşlıkları.

e)      Şirket tarafından yapılacak ilanların şekli.

  3-     Ana sözleşme noterden onaylatılacak.

Mevzuattaki En Son Değişikliklerden Kısa Kısa

415 Sıra Nolu Vergi Usul Kanunu Tebliğine Göre Elektronik Biletlerin Gider Kaydedilmesinde Önemli Değişiklik Yapıldı

Vergi mükellefleri tarafından, elektronik bilet düzenleme izni alan seyahat firmalarının sadece mali mühür veya güvenli elektronik imza ile imzalanmış elektronik biletleri gider gösterilebilecek veya indirime konu edilebilecektir. Bu biletlerin yolcu bilgileri yanında hesabına yolculuk yapılan mükellefin bilgilerini de ihtiva etmesi zorunludur. Aksi takdirde bilet bedeliindirime konu edilemeyecektir. Bu biletler tutarına bakılmaksızın fatura yerine geçen belge olarak kabul edilecektir.

Yolcunun kendisinin, tutarı gider kaydedebilecek bir mükellef olması halinde kendi bilgileri haricinde ayrıca bilgiye yer verilmesine lüzum olmadığı tabiidir.

Gider gösterilecek veya indirime konu edilecek elektronik biletin üzerindeki mali mührü veya güvenli elektronik imzayı içerecek şekilde yasal saklama süresince elektronik ortamda saklanması gerekmektedir. Mali mühür veya güvenlielektronik imza ile imzalanmamış elektronik biletlerin saklanması, muhafaza ve ibraz ödevlerinin yerine getirilmesi açısından hüküm ifade etmeyecektir.

Ayrıca gider gösterilecek veya indirime konu edilecek elektronik biletlerin kâğıt çıktılarının tevsik edici belge olarak kabulü mümkün bulunmamaktadır.

Burada en önemli değişiklik elektronik bileti alan kişinin bilet üzerinde kendi isminin yazılması yanında çalıştığı firmanın bilgilerine de yer verilmesi zorunluluğudur. Ayrıca, elektronik biletin çıktısı alındığı takdirde kayıtlara intikal ettirilemez. Bu biletler bilgisayarda elektronik ortamda saklanmalıdır.

Bir bakışta yeni vergi tasarıları

TBMM'nin gündeminde şu anda 39 maddeden oluşan bir vergi kanun tasarısı ile 12 maddesi vergi düzenlemesi olan, 56 maddeden oluşan bir kanun tasarısı bulunmaktadır.

Dolayısıyla önümüzdeki günlerde toplamda yaklaşık 50 maddeyi bulan vergi düzenlemeleriyle karşılaşıyor olacağız.

Bahsedilen vergi tasarılarının içeriğini bir makalenin kapsamında incelemek elbette olanaklı değil.

Aşağıda, okuyucuya genel bir fikir verecek şekilde, düzenlemelerin kısa bir özeti yapılacaktır.

1. Konut kira gelirinde istisna sınırlanıyor

Tasarıda yer alan bir düzenlemeyle, konut kira geliri elde edenlerin yararlandıkları, 2012 yılı için tutarı 3 bin lira olan istisna uygulaması daraltılmak istenmektedir. Tasarıyla göre, belli bir tutarın üzerinde (2012 yılı için 88 bin lira) ücret, menkul sermaye iradı, gayrimenkul sermaye iradı ve diğer kazanç ve irat elde edenlerin istisnadan yararlanmasına son verilmektedir.

Gelir Vergisi Genel Tebliği Yayınlandı (Özet Hali)

Gelir Vergisi Genel Tebliği

(Seri No: 283)

Gelir Vergisi Genel Tebliği Yayınlandı.  Altta özetini geçiyorum en altta da tümüne ulaşabileceğiniz linki veriyorum.

Esnaf Muaflığı ile İlgili Düzenlemeler

Örnek 1: İznik ilçesinde sabit işyerinde çini yapımı faaliyetinde bulunan ve Gelir Vergisi Kanununun 47 nci maddesinde yer alan basit usule tabi olmanın genel şartlarını taşıyan Bay (A), kendi ürettiği çinilerin yanında, çeşitli yerlerden satın aldığı çinileri de satmaktadır. Bay (A), münhasıran kendi ürettiği çinilerin yanında başkaları tarafından üretilen çinileri de satması nedeniyle esnaf muaflığından faydalanamayacak olup, durumuna göre basit veya gerçek usulde vergilendirilecektir.

Örnek 2: Bay (T), Trabzon ilinde kiraladığı işyerinde bakır işlemeciliği faaliyetinde bulunmakta ve münhasıran kendi ürettiği ürünleri satmaktadır. Basit usule tabi olmanın genel şartlarını taşıyan Bay (T)’nin bu faaliyetinin dışında herhangi bir faaliyeti bulunmamaktadır.

Yaptığı faaliyet, geleneksel, kültürel, sanatsal değeri olan ve kaybolmaya yüz tutan meslek kolları kapsamında bulunan Bay (T), talep etmesi halinde esnaf muaflığından yararlanabilecektir.

KGK, Denetçi Eğitim Başvurularını Durdurdu

" Meslek mensupları için düzenlenmesi planlanan eğitim programına ilişkin başvurular Bağımsız Denetim Yönetmeliği yürürlüğe girinceye kadar durdurulmuş olup, söz konusu Yönetmelik hükümleri doğrultusunda eğitime ilişkin açıklamalar yapılacaktır.


Duyurulur.

KAMU GÖZETİM KURUMU "

Amatörce hazırlanan bir sistem var ortada. Bir yayınlıyor bir geri çekiyor. Ne yapacağını o bile bilmiyor. Taslak zaten çelişkilerle dolu. Ne olacak merakla bekliyoruz. 

Şu 15 yıllık süreç de nedir anlamak mümkün değil. Bakınız hepiniz bu işin içindesiniz. Ben o kadar çok insan tanıyorum ki 20 yıldır bu mesleği yapan ama bir o kadar da bilgisiz. 15 yıldır bu işi yapan ama daha 1 tane şirket muhasebesine bakmayan, 15 yıldır bu işi yapan ama daha bilanço usulüne tabi bir mükellefi olmayan, olsada tek düzeni bile bilmeyen, Mali müşavirliğin M sini bilmeyen ve 15 yıldır sadece beyanname muhasebeciliği yapan o kadar çok kişi var ki... 

Bağımsız Denetim Eğitim Müracaatları Başladı

Kamu Gözetim Kurumu Bağımsız Denetim Eğitimine Katılım için Şartlarını Açıkladı.

660 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME ÇERÇEVESİNDE YETKİLENDİRİLECEK MESLEK MENSUPLARINA İLİŞKİN EĞİTİM PROGRAMI

1. ETAP BAŞVURU TARİHLERİ 19.07.2012- 03.08.2012

Kamu Gözetimi Kurumu

660 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME ÇERÇEVESİNDE YETKİLENDİRİLECEK MESLEK MENSUPLARINA İLİŞKİN EĞİTİM PROGRAMI

Bağımsız Denetim Yönetmeliği (Taslak)

Hepimizin merakla beklediği denetimi kim yapacak sorusuna cevap Bağımsız denetim yönetmeliği isimli taslak le geldi. Bu sadece taslak şekildir. Altta tüm taslağa ulaşabilirsiniz ben burada herkesin merakla cevabını beklediği yerleri özet geçiyorum.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Yetkilendirme

Denetim yapmaya yetkililer

MADDE 11

(1) Denetim, ancak Kurumca yetkilendirilen denetim kuruluşları veya denetçiler tarafından kendilerine verilen yetki belgeleri çerçevesinde gerçekleştirilir.

(2) KAYİK’ler ile faaliyet alanları, işletme büyüklükleri, çalışan sayısı ve benzeri ölçütlere göre Kurum tarafından belirlenen işletmelerin denetimi yalnızca denetim kuruluşları tarafından yapılır.

Başlangıç

Selamlar, 

Sevgili Çetin Toray arkadaşımın gazıyla blog yayın hayatına giriş yapacağız bakalım zaman içinde buralar hep dolacak dutluk yeşillik kalmayacak..