SGK prim borçlarının KDV iade alacağından mahsup edilmesi

Şirketler üzerindeki bürokratik yükleri biraz olsun azaltmak, maliyetlerini düşürmek için uzun bir süreden bu yana KDV iade alacaklarının SGK borçlarından mahsubu yapılmaktadır.

.
Aynı uygulama 5510 sayılı Kanun’da da devam ettirilmek suretiyle SGK prim borçlarının KDV iade alacağından mahsubu suretiyle ödenebileceği düzenlenmiştir. Ayrıca uygulamayı göstermek üzere de, “Sosyal Güvenlik Prim Borçlarının KDV İade Alacağından Mahsup Edilmesi Suretiyle Ödenmesi Hakkında Tebliğ” düzenlenmiştir.

Ramazan Paketi Veya Çeki İndirim Konusu olabilir mi?

Ramazan ayı oruç tutmanın yanında bir de yardımlaşma ayıdır.

Bu nedenle bazı kurum, kuruluşlar ve vatandaşlar; fakir ve dar gelirli ailelere yönelik yardımlar yapmaktadır. Bu bağlamda bazı işverenler de yanında çalıştırdıkları personele Ramazan paketi adı altında ayni yardımlar ya da Ramazan çeki adı altında para yerine geçen yardımlar yapmaktadırlar.

Çalışanların da beklentileri arasında yer alan bu yardımların, işverenler açısından vergi avantajısağlamasının yanında bir de vergisel boyutu bulunmaktadır.

Bedelsiz Mal Tesliminde KDV

Soru: Bedelsiz mal teslimlerinde KDV hesaplanacak mıdır?

Cevap: 3065 sayılı Katma Değer Vergisi (KDV) Kanununun;

- 1 inci maddesinin 1 inci fıkrasında, ticari, sınai, zirai faaliyet ve serbest meslek faaliyeti çerçevesinde Türkiye'de yapılan teslim ve hizmetlerin KDV nin konusunu teşkil ettiği,

Resul Kurt: İsteğe bağlı sigortada püf noktaları

Ahmet POSTALLI, “Ben SSK çalışanıyım. Eşim İsteğe bağlı Bağ-Kur’lu. Sağlık konusunda benden faydalanıyor. Bağ-Kur’a Sağlık primi ödemek zorunda mıyız?” .

Aslında isteğe bağlı sigorta, sosyal güvenlikte sorun yaşanan önemli konuların başında geliyor. Herhangi bir işte çalışmayanlar, ev hanımları, öğrenciler ve kısmi zamanlı (part-time) çalışanlar isteğe bağlı sigorta ile sosyal güvenliklerini devam ettirme veya eksik günlerini 30 güne tamamlama imkanına sahip olmaktadır. İsteğe bağlıya devam edebilmek için;

Yeni TTK Ve Kurumlar Vergisi Bakımından Tüm Yönleriyle Kar Payı Avansı

Yeni TTK'nın 509'uncu maddesi ile anonim şirketler bakımından, 565'inci maddesi ile sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketler ve 644'üncü maddesi ile de limited şirketler bakımından kar payı avansı dağıtımına olanak sağlanmıştır. Yeni TTK'nın 509'uncu maddesine göre, kar payı avansı, Sermaye Piyasası Kanununa tabi olmayan şirketlerde, Gümrük ve Ticaret Bakanlığının bir tebliği ile düzenlenir. 565 ve 644'üncü maddelerde de 509'uncu maddeye atıfta bulunulmuştur. Gümrük ve Ticaret Bakanlığı da bu yetkiye istinaden 9 Ağustos 2012 tarihli Resmi Gazetede Kar Payı Avansı Dağıtımı Tebliği'ni yayımlamıştır. Yazımızda avans kar payı dağıtımını bu Tebliğ ile Kurumlar Vergisinin 6 nolu Genel Tebliği kapsamında tüm yönleri ile ele alarak uygulamada nasıl hareket edilmesi gerektiğini inceleyeceğiz.

Böylelikle, halka açık olmayan anonim şirketler ile limited ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketler 9 Ağustos 2012 tarihinden itibaren kar payı avansı dağıtabileceklerdir. Öncelikle, Gümrük ve Ticaret Bakanlığının Tebliğindeki düzenlemeler ışığında konu ele alınacak, sonrasında ise 6 nolu Kurumlar Vergisi Genel Tebliği düzenlemeleri incelenecektir.

Kar payı avansı dağıtabilmek için herhangi bir karar alınmalı mıdır?

Yukarıda saydığımız şirketlerin kâr payı avansı dağıtabilmeleri için,

 

-  öncelikle, şirket genel kurulunca kâr payı avansı dağıtılmasına ilişkin karar alınması ve ayrıca,

 

YENİ TTK YA GÖRE tek kişilik anonim ve limited şirketlerler KIYASLAMASI

YENİ TTK'YA GÖRE ANONİM VE LİMİTED ŞİRKET KIYASLAMASI 

   

ANONİM ŞİRKET          

1. Tek kişi ile kurulabiliyor.   

2. Yönetim kurulu üyesi olmayan ortağın, şirketten tahsil edilemeyen vergi ve SSK (4/a) primi borçlarından "1 kuruş dahi" sorumluluğu yok.   

3. Şirket pay senedinin, iki yıl geçtikten sonra satılmasından "doğan kazanç tutarı" (örneğin 10 milyon lira) gelir vergisine tabi değil.   

4. Şirket hissesinin satışının,"noterden yapılma mecburiyeti" yoktur. Hamiline yazılı pay senedi varsa pay senedinin teslimi yeterlidir. Ticaret sicilinde tescil mecburiyeti de yok.   

5. Halka açılma olanağı var.  

6.Hamiline pay senedi bastırmadan kaynaklanan bazı özel avantajlar var.  

7.Ortaklar ve onlara yakın kişilerin şirkete verilen ve özkaynaklann yerini tutan ödünçler, her zaman iade edilebilir.  

8.Şirket sözleşmesi, esas sermayesinin "yarısını" temsil eden ortakların kararıyla değişebiliyor (Md. 421)  

Sosyal Güvenlik Primi Teşvik ve Destekleri

Çok sayıda birbirinden bağımsız yasal düzenlemelerle istihdam için getirilmiş, SGK primi teşvik ve destekleri aşağıda özetlenmiştir.

1. Giriş 
Çeşitli tarihlerde yapılan çok sayıda yasal düzenlemelerle, çoğu birbiriyle örtüşecek şekilde istihdam teşvik ve destekleri getirilmiştir. Bu destek ve teşviklere bakıldığında; 

- Bir kısmının geçici süre ile yürürlükte olacağı, bir kısmının ise devamlı olduğu, 

- Bir kısmı sosyal güvenlik mevzuatında düzenlenmişken, bir kısmının da başka mevzuatta düzenlenmiş olduğu, görülmektedir. Bu durum mevzuatın hem izlenmesini güçleştirmekte, hem de yapılacak tercihleri zorlaştırmaktadır.

Konunun özetlenmesi ve istihdam için getirilen sosyal güvenlik primleriyle ilgili teşvik ve desteklerin bir bütün olarak görülebilmesine yardımcı olunması hedeflenmektedir.

Bu çerçevede aşağıda konu teşvik / destek türleri itibariyle özetlenecek, ayrıca bir özet tablo da bültenin sonunda yer alacaktır.

Tek kişilik Limited Şirket Kurmak için gerekli adımlar - 2. Kısım

Ticari defterler ve tasdiki

 “Tek kişilik Limited Şirket Kurmak için gerekli adımlar ” başlıklı bir yazı yazmıştım.

Yeni Türk Ticaret Kanunu’nda ticari defterler:

Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun 64’üncü maddesinin 3’üncü fıkrasında;

Tek kişilik Limited Şirket Kurmak için gerekli adımlar - 1. Kısım

Tek kişilik Limited Şirket Kurmak için gerekli adımlar..

Yazılanlar Bakanlık yeni bir yönetmelik çıkarana geçerlidir.

  1-     Unvan sorgulaması yapılacak.

  2-     Ana sözleşme Örneği hazırlanacak. Şirket sözleşmesinde aşağıdaki kayıtların açıkça yer alması gerekir.

a)      Şirketin ticaret unvanının ve merkezinin bulunduğu yer.

b)      Esaslı noktaları belirtilmiş ve tanımlanmış bir şekilde, şirketin işletme konusu.

c)      Esas sermayenin itibari tutarı, esas sermaye paylarının sayısı, itibari değeri, varsa imtiyazlar, esas sermaye paylarının grupları.

d)      Müdürlerin adları, soyadları, unvanları, vatandaşlıkları.

e)      Şirket tarafından yapılacak ilanların şekli.

  3-     Ana sözleşme noterden onaylatılacak.

Mevzuattaki En Son Değişikliklerden Kısa Kısa

415 Sıra Nolu Vergi Usul Kanunu Tebliğine Göre Elektronik Biletlerin Gider Kaydedilmesinde Önemli Değişiklik Yapıldı

Vergi mükellefleri tarafından, elektronik bilet düzenleme izni alan seyahat firmalarının sadece mali mühür veya güvenli elektronik imza ile imzalanmış elektronik biletleri gider gösterilebilecek veya indirime konu edilebilecektir. Bu biletlerin yolcu bilgileri yanında hesabına yolculuk yapılan mükellefin bilgilerini de ihtiva etmesi zorunludur. Aksi takdirde bilet bedeliindirime konu edilemeyecektir. Bu biletler tutarına bakılmaksızın fatura yerine geçen belge olarak kabul edilecektir.

Yolcunun kendisinin, tutarı gider kaydedebilecek bir mükellef olması halinde kendi bilgileri haricinde ayrıca bilgiye yer verilmesine lüzum olmadığı tabiidir.

Gider gösterilecek veya indirime konu edilecek elektronik biletin üzerindeki mali mührü veya güvenli elektronik imzayı içerecek şekilde yasal saklama süresince elektronik ortamda saklanması gerekmektedir. Mali mühür veya güvenlielektronik imza ile imzalanmamış elektronik biletlerin saklanması, muhafaza ve ibraz ödevlerinin yerine getirilmesi açısından hüküm ifade etmeyecektir.

Ayrıca gider gösterilecek veya indirime konu edilecek elektronik biletlerin kâğıt çıktılarının tevsik edici belge olarak kabulü mümkün bulunmamaktadır.

Burada en önemli değişiklik elektronik bileti alan kişinin bilet üzerinde kendi isminin yazılması yanında çalıştığı firmanın bilgilerine de yer verilmesi zorunluluğudur. Ayrıca, elektronik biletin çıktısı alındığı takdirde kayıtlara intikal ettirilemez. Bu biletler bilgisayarda elektronik ortamda saklanmalıdır.